Récemment, LinkedIn a développé des profils d’entreprise, que les ONG peuvent utiliser pour la mise en réseau, la recherche d’employés ou la publication d’offres d’emploi. Grâce à un outil statistique simple, qui fait partie d’un profil, vous pouvez analyser la structure salariale de votre ONG et sa stratégie.

Création d’un profil pour une ONG

Cliquez sur "Companies" en haut de votre page d’accueil, puis sur "Add a Company" dans le coin supérieur droit de la page. Vous devrez indiquer le nom officiel de l’organisation et votre adresse e-mail (il doit s’agir du nom de domaine d’une organisation, par ex. employe@iwith.org). Ceci garantit que vous êtes bien un représentant officiel de l’organisation et que vous avez le droit d’agir en son nom pour créer la page.
Après vérification, vous pouvez commencer à créer le profil de l’organisation. Vous devrez indiquer une vue d’ensemble brève, parler de la mission, des objectifs, etc. Vous pourrez aussi rapidement ajouter des informations plus spécifiques sur vos services.

En quoi un profil LinkedIn peut-il être utile à votre ONG?

A la différence d’autres sites web de réseaux sociaux, LinkedIn dispose d’un outil important: il s’agit de Key Statistics. LinkedIn propose des statistiques, qui s’appuient sur des données agrégées, qui ne sont pas personnellement identifiables, et qui proviennent des profils LinkedIn de vos employés.
Grâce à Key Statistics, vous pouvez découvrir la croissance annuelle de l’organisation, la répartition des postes, ainsi que les années d’expérience de vos employés. Vous découvrirez les sites d’importance ou les établissements scolaires au sein desquels votre organisation recrute le plus. De plus, vous pouvez comparer ces données aux statistiques d’organisations similaires.
Un profil LinkedIn permet de découvrir les tendances d’embauche générales et à long terme dans votre organisation. Il aide à ajuster votre stratégie de recrutement en fonction des besoins de l’organisation et de rechercher plus efficacement un candidat adapté, des volontaires et des stagiaires. Key Statistics, fourni par LinkedIn, est un outil facile et intéressant qui peut vous aider à gérer vos ressources humaines.

Liens:
http://computer.howstuffworks.com/internet/social-networking/networks/linkedin.htm
http://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/1561
http://blog.ono.es/2011/01/linkedin-se-renueva-a-partir-de-sus-paginas-de-empresa/#more-3468